人力资源总监

到岗时间：不限

1、本科及以上学历；
人力资源管理或管理相关专业，从事人力资源工作6年以上。
双学历优先录取。
2、精通人力资源相关的劳动合同法社会保险法等法律；
精通人力资源模板；
精通员工劳动关系管理。
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督计划实施，完善人力资源管理制度体系；
制定人才招聘战略，实施人才储备计划的能力；
根据企业发展需要，完善组织架构设计，指挥协调和各部门人力资源调配的能力；
人力优化的统一管理，员工重大投诉等解决复杂问题的能力；