一、病假，想说爱你不容易
病假，这个词儿，对打工人来说，真是又爱又恨。爱的是，在身体不适时可以休息一下；恨的是，这休息可不像周末那样轻松愉快，它往往伴随着病痛的折磨。那么，在青岛这片热土上，劳动法对病假又是如何规定的呢？
二、病假规定，了解一下
首先得明白，病假可不是你想请就能请的。按照青岛的劳动法规定，你得有医生开具的证明，证明你确实是生病了，而且这病还得影响到正常工作。这就叫“有病不能硬抗，得有证明来帮忙”。
三、病假工资，你关心的在这儿
请了病假，工资怎么算？这个问题，可是牵动着每个打工人的心。在青岛，病假工资的计算方式是：前两年，你的工资是按80%发的，两年后，这个比例就变成了60%。这叫“病假工资有规定，前两年后两年各不同”。
四、病假期间，这些权益要维护
请了病假，公司就不能随意开除你，这是劳动法给你的权利。同时，公司也不能因为请了病假，就降低你的工资、扣你的奖金。这些都是你的合法权益，可得维护好了。
五、请病假，这些注意事项要记牢
请病假的时候，一定要保存好所有的医疗资料，包括病历、检查单、医生的证明等等。这些都是你请病假的依据，也是维护你权益的重要证据。
六、结语
病假，虽然让人又爱又恨，但却是我们打工人的权利。了解病假的相关规定，维护好自己的权益，是我们每个人的责任。希望这篇文章，能让你对青岛劳动法中的病假规定有了更深的了解。
以上就是关于青岛劳动法中病假的相关内容，如果你有任何疑问或想法，欢迎在评论区留言，我们一起探讨。记得点赞哦，你的支持是我最大的动力！
